Contratto di inserimento
Codice servizio: D25
Il contratto di inserimento sostituisce, nella nuova normativa, il contratto di formazione e lavoro che viene abrogato. Esso mira a inserire, o reinserire, nel mercato del lavoro alcune categorie di persone attraverso un progetto individuale di adattamento delle competenze professionali a un determinato contesto lavorativo, attraverso la formazione on the job.
Il contratto d'inserimento va da 9 a 18 mesi (fino a 36 per gli assunti con grave handicap fisico, mentale o psichico). Non può essere rinnovato tra le stesse parti ma si può stipulare un nuovo contratto d’inserimento con un diverso datore di lavoro, e le eventuali proroghe devono comunque essere entro il limite massimo di durata. Questo contratto può essere stipulato da enti pubblici economici, dalle imprese e dai loro consorzi, dai gruppi d’imprese, dalle associazioni professionali, socioculturali e sportive, dalle fondazioni, dagli enti di ricerca pubblici e privati, organizzazioni e associazioni di categoria, esclusa la Pubblica Amministrazione che può continuare ad utilizzare i contratti di formazione e lavoro.
Attività prevalenti: orientamento socio-lavorativoformazione professionaleerogazione contributo economicodocumentazione
Figure professionali:Fonti normative: Attivo sui piani di zona:
