Contratto di inserimento
Codice servizio: G19
Il contratto di inserimento sostituisce, nella nuova normativa, il contratto di formazione e lavoro che viene abrogato. Esso mira a inserire, o reinserire, nel mercato del lavoro alcune categorie di persone attraverso un progetto individuale di adattamento delle competenze professionali a un determinato contesto lavorativo, attraverso la formazione on the job.
Il contratto d'inserimento va da 9 a 18 mesi (fino a 36 per gli assunti con grave handicap fisico, mentale o psichico). Non può essere rinnovato tra le stesse parti ma si può stipulare un nuovo contratto d’inserimento con un diverso datore di lavoro, e le eventuali proroghe devono comunque essere entro il limite massimo di durata. Questo contratto può essere stipulato da enti pubblici economici, le imprese e i loro consorzi, i gruppi d’imprese, le associazioni professionali, socioculturali e sportive, le fondazioni, gli enti di ricerca pubblici e privati, organizzazioni e associazioni di categoria, esclusa la Pubblica Amministrazione che può continuare ad utilizzare i contratti di formazione e lavoro.
Attività prevalenti: erogazione contributo economico;orientamento e formazione professionale.
Figure professionali:Fonti normative: Attivo sui piani di zona:
