Contratto di Inserimento
Codice servizio: B24
Il contratto di inserimento sostituisce, nella nuova normativa, il contratto di formazione e lavoro che viene abrogato. Esso mira a inserire, o reinserire, nel mercato del lavoro alcune categorie di persone attraverso un progetto individuale di adattamento delle competenze professionali a un determinato contesto lavorativo, attraverso la formazione on the job.
Il contratto d‘inserimento va da 9 a 18 mesi (fino a 36 per gli assunti con grave handicap fisico, mentale o psichico), ai fini della durata non vanno conteggiati i periodi relativi al servizio civile o militare e l’assenza per maternità. Non può essere rinnovato tra le stesse parti ma si può stipulare un nuovo contratto d’inserimento con un diverso datore di lavoro, e le eventuali proroghe devono comunque essere entro il limite massimo di durata.
Il contratto – che prevede una formazione teorica minima di 16 ore - può essere stipulato per tutte le attività e per tutti i settori, esclusa la Pubblica Amministrazione che può comunque continuare ad utilizzare i contratti di formazione e lavoro.
Attività prevalenti: orientamento socio-lavorativo;formazione professionale;erogazione contributo economico.
Figure professionali:Fonti normative: Attivo sui piani di zona:
